Actualmente en Colombia el sistema pensional ha sido un tema que nos toca a todos sin distinción de estratificación social cultural o étnica. Sus conclusiones influirán en el destino de muchos aunque lo que se busca es un beneficio común, lo que es bueno para unos es malo para otros.
En nuestro país la edad de pensión para las mujeres es de 55 años y para los hombres de 60 años, pero en el año 2014 esta subirá a 57 y 62 años respectivamente. Para los beneficiarios o ciudadanos que aspiran a una pensión el incremento de la edad hace que el proceso sea mas largo y mas difícil pues en nuestra sociedad la tecnología a llevado a remplazar muchas actividades humanas, además a una empresa le sale mucho mas factible contratar personas jóvenes con necesidad que personas adultas con experiencia.
Para la industria la reforma a la ley de pensiones es solo una pequeña solución, lo que se busca en verdad es igualar la edad de jubilación de hombres y mujeres, elevar el tiempo de cotización, crear pensiones inferiores al mínimo y mejorar la eficiencia de los fondos.
Para mi y como ya mencione anteriormente es un arma de doble filo, las empresas gastan millones de pesos al año pagando pensiones, que son como pagar salarios sin tener trabajadores. Pero cuantas personas luchan todos los días por tener una pensión, pues sin ella no podrían vivir, por eso pienso que es un tema muy complicado, pero desafortunadamente esto se dio a la luz por los mismos malos manejos, por fallos de tutelas que evaden mandatos constitucionales y ordenan pagos de pensiones más allá de lo legalmente permitido.
MUCHOS QUIEREN MAS DE LO QUE MERECEN Y OTROS NI SIQUIERA TIENEN LO QUE ES NECESARIO Y JUSTO.
No hay comentarios:
Publicar un comentario